Makaleler

İK

İşe Alım ve İşten Çıkarma Otomasyonunun İK Üzerindeki Etkisi

İnsan kaynakları, bir şirketin ihtiyaçları doğrultusunda, çalışan yönetiminden sorumlu olan departmandır. İlgili pozisyonlara uygun adayların bulunması, işe alınması, eğitilmesi, performans takibinin yapılması, memnuniyetinin sağlanması ve işten çıkarılması süreçlerinin tamamı çalışan yönetimine dâhildir. Temel olarak baktığımızda, bir çalışanın bir işletme bünyesindeki yaşam döngüsünü yönetmektir. Detaylı bilgi için makalemizi okumaya devam edin.

12 dakikalık

İK

En Önemli İnsan Kaynakları KPI’ları Nelerdir?

İnsan kaynaklarındaki KPI’lar (Anahtar Performans Göstergeleri), personel ve iş gücüyle ilgili verilerden yararlanmanıza olanak tanır. Bir başka ifadeyle, ortaya çıkan işin “performansını” ölçmenize yardımcı olur. Stratejik ölçütler olarak tanımlanan KPI'lar, bir şirketin temel hedeflerine ulaşmada ne kadar etkili olduğunu değerlendirmek için kullanılıyor. Peki insan kaynakları çalışan başarısını ölçmek için hangi ölçütleri göz önünde bulunduruyor?

12 dakikalık

İK

Yapay Zekâ İnsan Kaynaklarına Nasıl Yardımcı Olabilir?

Yapay zekâ çalışmaları, en basit ifadeyle “insanlar gibi düşünebilen makineler üretme bilimi” olarak tanımlanabilir. Başlıca kullanım alanları ise tekrarlayan görevleri azaltmak, büyük ölçekteki verileri hızlı bir şekilde analiz etmek, karmaşık iş süreçlerini basitleştirmek ve insanların daha iyi karar almasına yardımcı olan raporlar üretmek olarak özetlenebilir. Sadece bu kabiliyetleri dahi yapay zekânın insan kaynaklarında yaratabileceği avantajların genişliğini gösterebiliyor.

12 dakikalık

İK

Çalışan Devamsızlığını Yönetmek ve Azaltmak için 7 İpucu

Çalışan devamsızlığı, genel olarak geçerli bir nedeni olmayan ve sürekli olarak tekrarlanan devamsızlıkları tanımlamak için kullanılan bir terimdir. Fakat sağlık sorunları ya da trafiğe takılma gibi tipik nedenlerden kaynaklanan devamsızlıklar bu tanıma dâhil edilmez. Aynı şekilde yasal olarak ebeveyn izni almak ya da yıllık izin hakkından kullanmak da çalışan devamsızlığı kapsamında değildir. Kısacası, bir çalışanın işte olması gerekirken bu görevini yerine getirmediği durumları tanımlamak için çalışan devamsızlığı terimi kullanılır.

12 dakikalık

İK

Bilgi Tabanı Nedir, Ne İşe Yarar?

Bir işletmenin sahip olduğu tüm bilgileri saklamasına olanak tanıyan bir uygulama, bilgi tabanı olarak adlandırılır. Bu basit bir ifade gibi gözükebilir ancak bilgi tabanı sadece bir depolama alanından ibaret değildir. Bir işletmenin, sahip olduğu tüm bilgilerini tek bir alanda toplamasına, kolayca aranabilir hâle getirmesine ve erişebilirliğini yükseltmesine olanak tanır.

12 dakikalık

İK

LinkedIn Future of Work 2023 Raporunda Dikkat Çeken Trendler: İş Dünyası Nasıl Değişecek?

Farklı sektörlerden 950 milyondan fazla profesyonelin kullandığı bir platform olan LinkedIn, i̇ş dünyası dâhil olmak üzere farklı konularda düzenli olarak raporlar yayınlıyor ve bunların içeriği, önümüzdeki yıllarda her sektörde neler beklememiz gerektiği hakkında önemli bilgiler sağlıyor. Yayınlanan son rapor, “Future of Work” (İşlerin Geleceği) adında ve uzaktan çalışma ile yapay zekâ (AI) başta olmak üzere pek çok ilgi çekici tespit içeriyor.

11 dakikalık

İK

Yeni Cesur Dünyaya Uygun Bir İnsan Kaynakları Departmanı Yaratmak

İnsan kaynakları departmanı denince artık bir insan değil, bir "portal" hayal ediyoruz. Bu departmanın tek bir çalışan tarafından temsil edildiği günler artık geride kaldı. Ancak günümüzde türü ve büyüklüğü ne olursa olsun her işletme zaten insan kaynakları için bir tür "portal" sunuyor gibi görünüyor. Bu makalede, yazılım teknolojileri kullanarak bunu nasıl yapabileceğinizden bahsedecek ve insan kaynakları süreçlerini yeni cesur dünyaya uygun şekilde yürütebilmeniz için size yardımcı olacağız.

12 dakikalık

İK

Etkili Bir Bilgi Bankası Nasıl Oluşturulur: 7 Önemli İpucu

Pek çok lider, bir bilgi tabanının getirebileceği tüm potansiyeli kaçırıyor çünkü onu nasıl optimize edeceklerini bilmiyor. İşletmeniz için gizli bir silah olan çalışanlar ve müşteriler için bir bilgi tabanını nasıl oluşturacağınızı öğrenin.

10 dakikalık

İK

En İyi 15 Personel Devam Takip Çözümü

Tüm çalışanlarınızı takip etmek, özellikle büyük şirketler veya uzaktan çalışan ekipler için asla kolay bir iş değildir. Bu nedenle, son yıllarda çalışan katılım takip çözümlerinde büyük bir talep olduğunu gördük. Daha fazla uzatmadan, çalışan katılımını takip etmek için en iyi 15 aracımızı burada bulabilirsiniz.

11 dakikalık

İK

Güçlü Bir Dijital Öncelikli Çalışma Kültürü Oluşturmak İçin 7 İpucu

Dijitale öncelik veren bir zihniyet, en yeni gelişmeleri basitçe edinmenin aksine, teknolojiyi değerlendirmenin ve uygulamanın önemine değer veren bir organizasyonel zihniyeti ima eder. İşte dijitale öncelik veren güçlü bir çalışma kültürü oluşturmak için 7 ipucu.

10 dakikalık

Free. Unlimited. Online.

Bitrix24, herkesin birbiriyle iletişim kurabileceği, görevler ve projeler üzerinde çalışabileceği, müşteri yönetimi ve daha pek çok işlemi gerçekleştirebileceği bir platformdur.

Ücretsiz başlayın